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為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實全國組織工作會議和全國公務員工作暨學習貫徹公務員法座談會部署，貫徹新時代黨的組織路線，根據公務員法、公務員調任規定和公務員公開遴選辦法，國家公務員局決定開展2021年度中央機關公開遴選和公開選調公務員工作?，F將有關事項公告如下：
一、職位
公開遴選職位包括副處長職務和一級調研員及以下職級職位。公開遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務員，另一類專門面向符合條件的選調生。
公開選調職位包括一級至四級調研員職級職位。
二、報名范圍和條件
(一)公開遴選
1.報名范圍：
(1)省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
(2)省級及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
中央機關設在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的也可報名。
2.報名人員應當具備下列資格條件：
(1)具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。
(2)具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷。
除選調生外，應符合在本級機關工作的最低年限要求;沒有規定的，須在本級機關工作2年以上。
上述基層工作經歷是指在市(地、州、盟)、縣(市、區、旗)、鄉鎮(街道)黨政機關、行政村(城市社區)以及企業、事業單位(中央級事業單位，中央和國家機關部委或省區市直屬事業單位、參照公務員法管理的事業單位，中央管理的金融企業、企業總部機關，不在此列)工作的經歷。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團及以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。
(3)近3年年度考核均為稱職及以上等次。
(4)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。報考副處長職位，須現任縣處級副職領導職務或具有3年以上鄉鎮(街道)黨政正職工作經歷的鄉科級正職領導職務;報考一級調研員及以下職級職位，須現任相同層次的職務職級。
除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報考一級、二級調研員職位的，年齡在43周歲以下(1976年11月以后出生);報考副處長或三級、四級調研員職位的，年齡在40周歲以下(1979年11月以后出生);報考一級主任科員及以下職級職位的，年齡在35周歲以下(1984年11月以后出生)，其中，報考專門面向選調生職位，現為鄉科級副職領導職務或三級、四級主任科員的，年齡在32周歲以下(1987年11月以后出生)，現為一級、二級科員的，年齡在29周歲以下(1990年11月以后出生)。
(5)具有公開遴選職位要求的相關工作經歷。
(6)所在機關層級符合公開遴選職位要求。
(7)大學本科及以上文化程度。
(8)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(9)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
(10)法律法規規定的其他條件。
工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2020年11月，現任職務職級以報名前的任職為準。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
(1)被開除中國共產黨黨籍的。
(2)被依法列為失信聯合懲戒對象的。
(3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
(5)按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
(6)尚在新錄用公務員試用期、任職試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
(7)法律法規規定的其他情形。
(二)公開選調
1.報名范圍：
國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員。
2.報名人員除應當具備公務員法、黨政領導干部選拔任用工作條例和公務員調任規定要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
(1)具有下列工作經歷和任職資歷：
現任中央企業總部工作部門下設處室負責同志或企業總部及下屬單位相當職務層次人員;現任省(自治區、直轄市)屬企業工作部門(處室)或直屬單位負責同志及相當職務層次人員;現任市(地、州、盟)屬企業領導班子成員及相當職務層次人員;在中央企業地方下屬單位工作的，比照省(自治區、直轄市)或市(地、州、盟)屬企業現任相當職務層次人員;以及在上述國有企業工作，擔任副高級專業技術職務2年以上或已擔任正高級專業技術職務的人員。
事業單位管理崗位工作人員，須在五級、六級職員崗位，其中報考一級、二級調研員職位的，須在五級職員崗位;事業單位專業技術崗位工作人員，須在中央和省(自治區、直轄市)直屬及部門所屬事業單位、市(地、州、盟)直屬事業單位副高級崗位2年以上或正高級崗位。[page]
(2)具有公開選調職位要求的相關工作經歷。
(3)除公開選調職位對年齡有特殊要求外，報考一級、二級調研員職位的，年齡在43周歲以下(1976年11月以后出生);報考三級、四級調研員職位的，年齡在40周歲以下(1979年11月以后出生)。
(4)大學本科及以上文化程度。
(5)具備公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務職級累計所需的最低工作年限。
(6)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(7)符合公開選調職位要求的其他資格條件。
(8)法律法規規定的其他條件。
工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2020年11月，現任職務以報名前的任職為準。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開選調：
(1)因犯罪受過刑事處罰的。
(2)被開除中國共產黨黨籍的。
(3)被開除公職的。
(4)被依法列為失信聯合懲戒對象的。
(5)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
(6)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
(7)正在接受審計機關審計的。
(8)法律法規規定的其他情形。
| 地區 | 準考證打印確認網址 | 準考證打印確認網址 |
|---|---|---|
| 全國 | 中央機關遴選和選調準考證打印入口 | http://subb.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/home/lxhome.html |
考生如果忘記了自己的報名序號可通過兩種方法重新找回報名序號。找回方法一，如果密碼丟失，通過鍵入報考時填寫的信息，找回密碼，然后再根據用戶名及密碼可查到報名序號。找回方法二，“通過電子郵箱找回密碼”，使用注冊郵箱進行找回。
考生在打印前，應該認真核對準考證上身份證號碼、報考部門名稱及代碼、職位名稱及代碼等與所報考的信息是否一致。如有錯誤的考生本人應及時跟所在考區的公務員考試機構聯系解決。
方法一：電話咨詢 方法二：到人事考試網中找 1、登錄當地打印準考證的人事考試網。2、里面有個當初打印準考證的選項，點進去后能看到需要登錄，點擊上面有個查詢報名序號(只需要你自己的身份證號就可以查出來) 方法三：通過準考證號的數字含義查詢準考證號每個數字的含義為(按 數字排列順序)：前三位：報考的部門，即序列號的前三位;可由職位表中查到;第四位：報考的類別，省以上為1、地市為2;第五、六位：報考省份的代碼，如回憶不起來可到人事部網站查到;第七、八位：考點的代碼;第九、十位：考場號;第十一、十二位：座位號，考場是30人，想不起來可以依次試。
2020年10月29日
2020年10月30日-11月8日
案例分析與對策性論文
11月28日
2021年1月查看進面名單
| 年份 | 公告發布時間 | 報名時間 | 打印準考證 | 筆試時間 | 筆試成績查詢 | 面試公告 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020 | 2020.10.27 | 2019.10.28-11.6 | 2019.11.19-11.23 | 2019.11.23 | 11.23-11.29 | 2020年1月上中旬 |
| 2019 | 2018.12.03 | 2018.12.4-12.13 | 2019.1.8-1.12 | 2019.1.12 | 2019.1.25 | 2019.1.25 |
| 2017 | 2017.05.10 | 2017.5.11-5.22 | 2017.6.21-6.24 | 2017.6.25 | 2017.7.14 | 2017.7.14 |
| 2016 | 2016.08.10 | 2016.8.11-8.22 | 2016.9.7-9.10 | 2016.9.11 | 2016.9.30 | 2016.10.8 |
1報名人員須持本人身份證和準考證參加筆試。
2副處長和一級至四級調研員公開遴選職位和公開選調職位，考案例分析與對策性論文一科(A類)，一級主任科員及以下職級公開遴選職位考案例分析一科(B類)。筆試時間為為2019年11月23日(星期六)上午9:00—12:00。
3報名人員可于2020年1月上中旬登錄遴選選調專題網站，查詢本人筆試成績。
基層工作經歷年齡計算方式學歷學位要求特殊人群報考
定義：
1、①在縣級及以下黨政機關②國有企事業單位③村（社區）組織④其他經濟組織⑤社會組織等工作的經歷。
2、在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。
3、退役士兵在軍隊服現役的經歷可視為基層工作經歷。
年限計算方法：
1、起始時間：
第一類：在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
第二類：參加“大學生村官”、“三支一扶”(支教、支農、支醫和扶貧)、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業項目人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
第三類：到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業的人員，基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。
第四類：離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，視同具有基層工作經歷，自報到之日算起。
第五類：在其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
第六類：自主創業并辦理工商注冊手續的人員，其基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。
第七類：以靈活就業形式初次就業人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業并經審批確認的起始時間算起。
2、截止時間：每年的情況有所不同，考生應以當年公告為準。
基層工作經歷計算截止時間為2020年10月。
時間節點的計算，以年度公告內規定時間為準，具體到年月日。一般該年度國考報名第一天所在月份日期，為年齡計算起始和截止月份日期。
例如：2018年國考于10月報名，年齡計算為：
1.18周歲以上、35周歲以下：1982年10月至2000年10月期間出生。
2.40周歲以下，40周歲以下：1977年10月以后出生。
1.不同職位對學歷學位的要求不同，具體條件要求參考職位表。學位不等同于學歷。在國考公務員招考中，對學歷和學位有明確要求。學歷學位的取得有時間限制，如：2018年學位。
| 概念 | 標準表述 | |
| 本科 | 學歷 | 本科 |
| 學位 | 學士 | |
| 碩士 | 學歷 | 研究生 |
| 學位 | 碩士 | |
| 博士 | 學歷 | 研究生 |
| 學位 | 博士 | |
注： (1)國民教育學歷，指國家承認的學歷。包括初等教育（小學）、中等教育（初、高中）及高等教育（大學）學歷。目前我國的國民教育高等教育學歷分?？?、本科、碩士研究生和博士研究生四個層次。
(2)本科學歷可以報考學歷要求為“本科”“本科及以上”“?？萍耙陨稀钡穆毼?。
(3) 社會在職人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考。
(4)在讀研究生不可以報考國家公務員，應屆畢業研究生可以報考。若被保研，進面試調檔案的時候需要放棄保研。
(5)招錄機關對于第二學位的審核是不一樣的，有的單位允許報考，有的單位不允許報考，請務必咨詢招錄機關。
1.18周歲以上、35周歲以下：1983年10月至2001年10月期間出生。
2.40周歲以下，40周歲以下：1978年10月以后出生。
2.應屆畢業生
定義：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
注意：
（1）國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年。
（2）在讀的非應屆畢業生不得報考公務員。
（3）針對應屆生可報考的職位，擇業期內的應屆畢業生不可以報考某些職位，具體情況參見職位表和招錄單位要求。
留學回國人員報考的，除需提供 《招考公告》和《招考簡章》中規定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，應在面試時與其他材料一并交招錄機關審核。
| 筆試科目 | 參考人群 | 筆試日期 | 筆試時間 | 考試課程 |
| 案例分析與對策性論文 | 處長副處長公開遴選職位考案例分析與對策性論文一科 | 2020年11月28日 | 9：00-12:00 | 查看課程 |
| 案例分析與對策性論文 | 公開選調職位考案例分析與對策性論文一科 | 2020年11月28日 | 9：00-12:00 | 查看課程 |
| 案例分析 | 主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科 | 2020年11月28日 | 9：00-12:00 | 查看課程 |
| 筆試情況 | 基本情況 |
| 測查能力 | 主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。 |
| 題型及分數 | 處級公開遴選職位和公開選調職位考案例分析與對策性論文一科（A類），主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科（B類），滿分均為100分。 |
| 題量 | 3道大題為主，4道或5道小題 |
| 時間 | 共計180分鐘； |
| 考試地點 | 考試地點設在全國各省會城市、自治區首府和直轄市(考生可自主選擇)，考場地點詳見準考證 |
| 年份 | 第一題 | 第二題 | 第三題 |
| 2020B | 旅游值班情況 | 營商環境 | 第一書記 |
| 題號 | 題型 | 材料類型 | 分數 | 字數 | 關鍵詞 |
| 一 | 講話稿-補充 | 案例型 | 10分 | 200字 | 春節旅游值班動員會上講話 |
| 公文寫作-通報稿 | 案例型 | 20分 | 400字 | 春節假日旅游情況通報 | |
| 二 | 公文寫作-經驗材料 | 案例型 | 15分 | 300字 | 優化營商環境 |
| 提出對策 | 案例型、理論型 | 20分 | 300字 | 優化營商環境 | |
| 三 | 公文寫作 | 案例型 | 35分 | 1000-1200字 | 第一書記 |
1.給定資料
總體來說，近三年遴選題目中給定資料的數量不多，每道大題約有1-3則材料，材料內容類型主要有理論政策描述、地方具體案例、公文節選等。其中理論政策多是中央層面的宏觀政策和習近平總書記的講話內容，緊跟時代熱點；地方具體案例中的對象層級一般較低，縣市一級出現頻率較大，當然也會有部委中的直屬單位。
2.主題選擇
主題選擇緊扣時代脈搏，容易命中，不刻意規避熱點，且選擇的主題較為宏觀，不像公務員題目般抽象，如2020年優化營商環境、2019年生態環境保護、2017年年中的精準扶貧、十八屆六中全會、秸稈焚燒；2016年中的食品安全（毒草莓、網絡訂餐）、兩學一做等都是當年度最赤手可熱的話題。
前兩道大題的主題一般為社會民生類話題，素材表現出以下特點：
關注三農問題。基本每年都會為三農專門設置一道題目，如2020年最后一題提到了第一書記與脫貧攻堅、2019年第二題的立體停車庫、2017年第一題“精準扶貧”和第二題“秸稈焚燒”、2016年第一題“毒草莓”、2015年第二題“農村環境污染”2014年第一題2-3小問“扶貧工作”、2013年第三題“幫扶調研”......都緊扣三農主題，體現對最基層的人文關懷。
重視百姓民生。與百姓息息相關的衣、食、住、行等話題都是考試的重點。例如，食品安全是近幾年民生話題中最為敏感和熱門的話題，也是百姓最為關注的內容。中央遴選的題目中多次出現食品安全相關的內容，2016年第一題和第二題都是此話題內容，總共分值為35分。此外，民眾出行問題、教育問題都分別出現在2015年和2011年中央遴選題目試卷中。
存在話題重復現象。以往題目中涉及過的話題，在未來的題目試卷中仍然有出現的可能。扶貧工作在2013、2014、2017、2019、2020年中均出現過，只是出題維度不同。
第三道大題其涉及的話題多為黨風黨建內容，多從公文完善、改錯等角度進行性質題目，緊扣政府機關學習內容，例如2020年第一書記與脫貧攻堅、2017年“十八屆六中全會精神”、2016年“兩學一做”、2015年“誠信建設”、2014年“群眾路線學習”。此部分內容命中概率最大，在授課過程中要提醒學員關注單位內部定期組織的黨風建設學習活動，爭取在日常工作中提升自己對理論政策的理解能力。
【靶向復習“秘鑰”】
公文寫作是遴選考試中的重頭戲，是文字寫作能力、解決實際問題能力的重點測查題型之一。然而很多考生在遴選備考過程中卻無從下手，一是因為公文文種眾多，浩如煙海；二是缺乏規范性文種模板，貌似同一文種有多重變體，從而讓學員產生想學卻無從下手的感覺。
其實，現有公文文種不是單一的個體，而是規律性極強的組合，把握規律便能事半功倍。此外，遴選考試始終堅持“干什么考什么”的原則，故此以該原則作為篩選標準，便可精準復習。
（一）選擇“有偏好”
決定、命令、指示、批復、通知、通報、公告、通告、議案、請示、報告、調查報告、總結報告、函、會議紀要、工作方案、談話記錄、講話稿……以2012年7月1日中共中央辦公廳、國務院辦公廳聯合印發的《黨政機關公文處理工作條例》為準繩，諸多公文文種整體可以分為法定公文和事務公文兩大類。換言之，法定公文的文種可直接作為紅頭文件下發，而事務公文則不具備此種效力。?？嫉母哳l文種如下：
1.高頻法定公文：通知、通報、請示、報告、紀要、意見、函。
2.高頻事務公文：講話稿、工作方案、工作計劃、調研報告、宣傳稿、倡議書、簡報。
（二）備考“有門道”
公文類題目在作答的過程中，基本就是兩個“攔路虎”，一為變幻莫測的外在格式，二為思維縝密的邏輯思路，從某種角度上來說，只要克服了這兩個核心問題，可以說，公文部分的問題即可迎刃而解了。下面我們從“格式規律”和“思路推導”兩個層面為各位呈現簡單、高效的備考攻略。、
1.格式記規律
公文的外在格式一般包含了版頭、標題、發文字號、主送機關、正文、附件、發文單位、發文時間等要素。絕大部分情況下，遴選考試中的公文寫作不涉及版頭、抄送單位等內容，因其在紅頭文件下發過程中均會使用自帶版頭的信箋，非紅頭文件又未有太過嚴苛的要求，所以格式層面重點準備的則是標題至發文時間部分的要素。格式多樣，但有規律可尋：
（1）正式程度與要素多寡成正比。
法定公文的格式要素一般多于事務文書，一般會涉及發文字號、附件等內容。事務文書多采用“標題+主送機關+正文+發文機關+時間”的“標配”，或直接“標題+正文”的格式組合。
（2）標題擬定萬變不離其宗。
在遴選考試中，標題的寫法多采用給定標題，如“關于+主題+文種”或“發文單位+關于+主題+文種”的形式。例如《XX省紀委、省監委關于八起違反中央八項規定精神典型問題的通報》。
（3）主送機關、發文機關有聯系。
個別題目中，題干僅告知自身部門，但對發文單位未明確指出，此種情況下就需要根據文種的行文方向和本部門的上下隸屬關系進行推導。
（4）整體記規律，少數記個例。
法定公文的格式多具有內在一致性。
2.思路能推導
公文內在的邏輯思路可以說是公文類題目的最大“攔路虎”，先寫什么、再寫什么、重點寫什么，都會讓人手足無措，若按照公文文種逐一進行記憶，既大大增加了備考的記憶壓力，也容易造成不同文種間邏輯的混亂。所以逐一記憶的方法在公文類題目的備考中不是明智之舉。
公文寫作是遴選考試中的分數“分水嶺”，希望各位考生能夠既針對性各個擊破，又能夠發現內在規律提高備考效率。除了格式以及行文邏輯上復習外，大家還要增加理論政策的學習，加深政策理解與領悟，在公文撰寫過程中寫出語言精道、站位正確、表達到位的公文范式。
3.問題設置
中央遴選的B卷的題型題量基本固定,三道案例分析，A類中的對策性論文不在B卷中涉及，一般采用一個案例分析下托1-3個小問題的形式，題干由問題和具體要求兩部分構成，會給出明確的字數限制，前兩道案例分析題目多采用“不超過”表述，最后一道案例分析字數限制多使用區間范圍。
通過對近幾年題目的分析，我們還發現了以下幾個特點：
題干給出較為明確的身份限定。
中央遴選考試雖是為中央機關選拔優秀人才，但是題干中設置的身份卻并未明顯體現這點，題干中身份多為縣市一級工作人員，當然存在部委直屬單位工作人員的身份定位。而且限定身份對于題目答題起到了至關重要的作用。例如2015年第二道案例分析：
1.針對明月鄉存在的問題，請以濱江縣縣政府的名義提出處理指導意見。（15分，200字以內）
2.假設你是縣政府相關部門工作人員，針對濱江縣農村環境整治存在的問題，請草擬一份工作建議，以供領導參閱。（20分，500字以內）
這道題目都是考察“解決問題的能力”，反映的核心問題都是“農村環境污染整治”，但是因身份不同而在具體要點上會發生比較大的變化，問題1的身份是“縣政府”凸顯統籌協調能力，問題2的身份是“縣政府相關部門工作人員”凸顯部門職能。若考生未注意到此此題目中的身份限定就會導致兩道題目要點重復的問題。
多以“監督檢查”視角命制問題。
前兩道案例分析主題多為消極性問題，在題干命制過程中多為針對基層實際問題的督導和監察，例如2017年的第一、二道案例分析都是設置了調研組發現問題的情景。再如，2016年的第一、二道案例分析分別設置了“農業廳農場品質量監督管理處”和“食品藥品質監局”兩個部門角色。2013年和2012年也都體現這一特點。
公文部分命題趨勢穩定
B卷的公文部分命題規律比較穩定，主要考察公文完善和改錯，即使涉及到完整公文的寫作也多放置到前面兩道案例分析中以小問的方式命制，字數較少。同時，涉及到的公文文種也較為常見，多是政府機關最為常用的文種，例如方案、講話稿、通知、匯報材料等。
公文改錯部分學生復習難度較小，改錯的維度多為內容及邏輯錯誤（不含公文格式、語言使用及措施可行性），授課過程中授課師資將常見公文錯誤傳達給學員基本可以應答此類題目。公文改錯多與公文完善進行組合，形成第三道案例分析題。
公文完善在近幾年的B卷考試中是必考部分，補充內容多為對策，字數較多，多為800字左右，一般題干會告知補充內容的核心意思，例如2015年工作方案中的“工作要求”、2016年講話稿中的“精心組織，確保兩學一做學習教育取得成效”、2017年講話稿中的“確保學習教育取得實效”，都是對于對策的補充，而且補充內容都是公文中確?；顒尤〉脤嵭У?ldquo;組織保障”層面。近三年的公文完善都是單一維度的對策補充，當然也有多維度內容補充，例如2014年C卷，則要求考生對匯報材料中的基本情況和主要成效兩部分進行完善。
| 面試形式 | （1）面試形式復雜多樣，包括結構化面試、半結構化面試、結構化小組、無領導小組討論、結構化+無領導小組等形式 （2）以結構化為主 |
| 題目數量 | （1）2道題、3道題、4道題、5道題、6道題的情況都出現過； （2）2道題、6道題的情況出現頻率較少。 |
| 面試時間 | （1）結構化面試，3道題一般15分鐘、20分鐘、30分鐘；4道題一般20分鐘、25分鐘、30分鐘，以4道題20分鐘為主；5道題一般25分鐘、30分鐘，出現過“5道題30分鐘，最后5分鐘時間提醒”的情況； （2）結構化小組，3題一般30分鐘； （3）無領導小組討論，思考時間15分鐘，個人陳述每人3分鐘或總體30分鐘，自由討論30-40分鐘，總結陳詞3-5分鐘。 |
| 考場情況 | （1）看題、聽題的情況都出現過，以聽題為主； （2）出現過5道題給兩道題題本，其他三道題聽題形式； （3）聽題面試中，有無紙筆的情況都出現過，考官可能把全部題目都念完或一題一題進行讀題； （4）看題面試中，一般都會給紙筆 （5）考官人數7名為主，也出現過9名或11-12名考官的情況； |
| 分數獲取方式 | （1）部分崗位面試結束后下一名考生答題結束進場聽分數； （2）多數崗位當場不公布成績，可能電話通知，可能上網查詢 |
| 特殊情況 | （1）個別部門存在加試或職業能力測試情況，如加試寫一篇文章，職業能力測試主要為專業知識測查。 （2）個別部門考題具有明顯單位特色，如毛主席紀念堂管理局考察過對毛主席的認識，民航考察過民航要不要取消提供餐食，鐵路公安考察過根據視頻片段還原犯罪嫌疑人作案過程及如何偵破和抓捕等。 |
中央遴選面試工作由各部門負責，突出職位要求和職位特點。各部門可根據需要開展職位業務水平測試。
（一）要素分析
| 測評要素 | 真題權重 | 重點考查類型 |
| 綜合分析 | 31% | 時政、政策理解、對策建議、領導人講話 |
| 計劃組織 | 25.5% | 一般活動、調研、工作落實 |
| 崗位匹配 | 14% | 自我認知、崗位認知、求職動機 |
| 應變 | 11.5% | 工作中突發狀況 |
| 人際關系 | 10% | 與領導、同事關系處理 |
| 言語理解與表達 | 6.7% | 溝通、演講、串詞 |
| 專業能力 | 1.2% | 專業知識 |
（二）題目展示
【例題-聚焦熱點】對于網紅經濟，請談談你的看法。你最喜歡哪個網紅？請談談如何更好地促進網紅經濟的發展。
【例題-政治素養】習近平總書記在十九大報告首次提出“兩個機關”建設，強調要使人大及其常委會成為全面擔負起憲法法律賦予的各項職責的工作機關，成為同人民群眾保持密切聯系的代表機關。請你談談你對“兩個機關建設”的理解。
【例題-工作實務】為幫助企業盡快復產復工，你單位計劃組織一次復產復工專題講座，如果由你來負責，你會如何組織？
【例題-崗位匹配】說說你有什么優缺點，你對港澳辦法律司工作的理解，以及如何在未來的工作中發揮你的優點。
【例題-言語表達】小劉、老王和小李是同一個部門的同事，小李輪崗剛來，對工作情況不熟悉，老王家庭困難，經常有事，他們都經常把工作交給小劉代辦。小劉自己的工作受影響，經常出錯，領導批評了小劉，他感到很委屈。如果你是小劉，請選擇小李、老王、領導中的一個人進行溝通，現場模擬。
【例題-單位特色】機場值機大廳的網絡壞了，導致許多航班和旅客滯留，許多旅客在大廳大吵大鬧，如果你是機場值機大廳的領導，你會怎么辦？
【例題-專業知識】項目的全過程控制是什么？混凝土有哪些等級？
1.考試形式復雜多樣：
中央遴選面試考查形式復雜多變、即使是同一單位，在不同年份的考試形式也不一樣，也有出現過多種面試形式疊加進行的情況，如結構化+無領導。因此普通結構化、材料結構化、結構化小組、無領導小組討論等面試形式均有可能出現，考生需要全面備考。
2.聚焦時政熱點：
中央遴選面試時效性極強，?？疾楫斈甑臒狳c話題，如2020年考題考查過“疫情防控”“復產復工”“網紅經濟”“云產業”“脫貧攻堅”等熱點話題；2019年考題考查過“經濟高質量發展”“垃圾分類”“老舊小區改造”“不見面審批”“互聯網政務”等熱點話題。
3.政治素養要求高：
中央遴選面試對考生的政治素養要求比較高，側重考查考生對國家大政方針、對習近平新時代中國特色社會主義思想是否熟悉了解。從考題上來看，考查過“兩個機關”建設、“兩個健康”、“四個意識”“五大發展理念”“分稅制改革”“文化軟實力”、習總書記講話等內容。
4.側重考查機關工作實務能力：
在中央遴選面試中，計劃組織協調能力考查比重高達25%，對考生的機關實務能力較為看重。從考題上來看，考查過活動策劃、調研、工作落實、籌劃建設等，考查類型較為全面；考查過講座、比賽、培訓、整治、調研、寫材料、建立政務微平臺等工作組織、落實，考查內容豐富多樣。
5.側重人崗匹配度：
在中央遴選面試中，崗位匹配性是重要考查要素，看重考生與崗位匹配度、考生的優劣勢、工作經驗、報考動機、對報考崗位的了解情況等。
6.語言表達能力要求高
在中央遴選面試中，言語理解與表達能力也是重要考查要素，尤其是大部分考題都會要求考生進行現場模擬，這就要求考生必須有情景感，符合特定場景講話的感覺；必須有感染力，答題情感真摯，才能有效溝通，引起聽者共鳴。
7.突出職位特點
在中央遴選面試中，部分單位的考題具有明顯的單位特色，如毛主席紀念堂管理局考察過對毛主席的認識，民航考察過民航要不要取消提供餐食，鐵路公安考察過根據視頻片段還原犯罪嫌疑人作案過程及如何偵破和抓捕等。
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